# العمل كعامل إنتاج في الجزائر: المناصب، المصانع، العمل بالتناوب، السلامة، التكوين (2026)

> عامل متعدد المهام، مشغّل آلة، رئيس خط: 76 عرضًا على Chghol من 55 مصنعًا. العمل بالتناوب والعمل الليلي، السلامة (القانون 88-07)، التكوين المهني، التطور.

آخر تحديث 2026-11-03 · النسخة الكاملة : https://chghol.com/ar/%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%83%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%AC-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A7%D8%A6%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B5%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9

الأدوية، العصائر، الأجبان، الزرابي، الدهن، أجهزة التلفاز: كل ما يخرج من مصنع جزائري يمر بين أيدي عمال الإنتاج. المهنة توظف في كل المناطق الصناعية، وتُتعلَّم بسرعة بتكوين قصير، وتفتح طريقًا حقيقيًا نحو التأطير. وعلى Chghol هي ثالث أكثر مهنة طلبًا بعد مندوب المبيعات والمحاسب. يصف هذا الدليل المناصب، وظروف العمل التي ينظمها القانون، وخطوات التوظيف، انطلاقًا من العروض المنشورة على الموقع.

> **باختصار** — **1.** يوم 3 نوفمبر 2026، كان على Chghol **76 عرضًا لعامل إنتاج** ومناصب قريبة، نشرها **55 صاحب عمل مختلف**، كلها بعقود غير محددة المدة. **2.** تتركز في **الجزائر العاصمة** (47)، ثم **وهران** (8)، **بومرداس** (6) و**البليدة** (5). **3.** تتراوح التسميات بين **العامل متعدد المهام** و**مساعد مشغّل التعبئة والتغليف** و**رئيس الخط** و**مسؤول الإنتاج**. **4.** العمل غالبًا **بالتناوب** (فرق صباحية ومسائية وأحيانًا ليلية): الليل من الساعة 21 إلى الساعة 5، وهو ممنوع قبل سن 19 (القانون 90-11، المادتان 27 و28). **5.** السلامة التزام على صاحب العمل (القانون رقم 88-07 المؤرخ في 26 جانفي 1988): معدات الحماية، والتكوين، والفحص الطبي عند التوظيف.

## المناصب، من العامل متعدد المهام إلى مسؤول الإنتاج

| المنصب | ما تقومون به | الملف المطلوب غالبًا |
| --- | --- | --- |
| عامل متعدد المهام، مساعد مشغّل، عون تعبئة وتغليف | تزويد الخط، التعبئة، وضع الملصقات، المراقبة بالعين، تنظيف المنصب | مستوى متوسط أو ثانوي، يُقبل المبتدئون، تكوين داخلي |
| مشغّل آلة | ضبط آلة وتشغيلها (مكبس، آلة تعبئة، حقن، قص)، تسجيل العيوب | شهادة الكفاءة المهنية (CAP) أو شهادة التحكم المهني (CMP) تقنية، أو خبرة أولى في مصنع |
| سائق خط إنتاج | تشغيل خط كامل، تغيير المقاسات، الإصلاح الأولي | شهادة تقني (BT) أو تقني سامٍ (BTS)، أو عدة سنوات كمشغّل |
| رئيس خط، رئيس فرقة، رئيس مناوبة | توزيع عمل الفرقة، متابعة الوتيرة والجودة والسلامة | خبرة مؤكدة، تأطير |
| رئيس ورشة، مسؤول الإنتاج | تخطيط الإنتاج، تسيير عدة فرق، تقديم التقارير للإدارة | تقني سامٍ أو ليسانس أو مهندس، عدة سنوات من التأطير |

*تختلف التسميات من مصنع لآخر: اقرؤوا المهام لتحديد مستوى المنصب.*

يوم 3 نوفمبر 2026، كانت أكثر التسميات تكرارًا على Chghol «Agent polyvalent» أي عامل متعدد المهام (7)، «مسؤول» أو «رئيس الإنتاج» (6)، «رئيس خط» (4)، «مشغّل آلة» (4)، ثم مناصب التعبئة وتشغيل الخطوط ورئاسة الفرق. أصحاب العمل متفرقون جدًا — 55 لـ76 عرضًا —، وفي مقدمتهم Merinal (5) وDar Aldawa ومخابر Frater Razès. اطلعوا على كل [عروض عامل الإنتاج](https://chghol.com/ar/%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81/%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%AC).

## القطاعات التي توظف

- **الدواء**: Merinal، Dar Aldawa، Frater Razès، El Kendi (MS Pharma)، UNIMED، LBVET. يُعمل وفق ممارسات التصنيع الجيدة، بلباس خاص وفي غرف نظيفة؛ راجعوا دليلنا عن [الصناعة الصيدلانية](https://chghol.com/ar/%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%8A%D8%AF%D9%84%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A7%D8%A6%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%88%D9%8A%D9%86).
- **الصناعات الغذائية**: Palmary، Ramy Milk Company، Natra International، Kamelo Food، Moulin du Sahel، جبن César، Messaad Water. نظافة صارمة ووتيرة مرتفعة في المواسم.
- **الإلكترونيك والإنارة**: Géant Electronics، Mono Lighting. تركيب واختبار وتعبئة.
- **النسيج والزرابي ومواد البناء**: Tapidor، MIB Clothing، Refratech، Mauvilac (الدهن)، محطات الخرسانة. مهن بدنية أكثر، غالبًا بالفرق.
- **مواد التجميل والميكانيك**: Niall Cosmétique، Elite CNC and Engineering (التشغيل بالتحكم الرقمي).

## العمل بالتناوب، العمل الليلي، الساعات الإضافية: ما يقوله القانون

كثير من المصانع تعمل دون توقف وتنظم العمل في فرق تتناوب: صباحًا ومساءً وأحيانًا ليلًا (نظام «3×8»). الوتيرة الدقيقة يحددها صاحب العمل أو الاتفاقية الجماعية أو النظام الداخلي؛ اسألوا عنها منذ المقابلة.

- **المدة القانونية**: 40 ساعة في الأسبوع (الأمر رقم 97-03 المؤرخ في 11 جانفي 1997).
- **الساعات الإضافية**: استثنائية، محدودة بـ20 % من المدة القانونية و**مزادة بـ50 % على الأقل** (القانون 90-11، المادتان 31 و32). التفاصيل والحساب في دليلنا عن [الساعات الإضافية والمنح](https://chghol.com/ar/%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD/%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%AD-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%88%D9%8A%D8%B6%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A7%D8%A6%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8).
- **الليل**: كل ساعة بين 21 و5 (المادة 27). ممنوع على من هم دون 19 سنة (المادة 28)؛ وبالنسبة للنساء ممكن برخصة من مفتش العمل (المادة 29)، وهي شائعة في الصناعة المستمرة.
- **التعويضات**: العمل بالتناوب أو المضر أو الليلي يفتح غالبًا الحق في تعويض عن ظروف العمل، تحدده الاتفاقية أو اتفاق المؤسسة؛ وهو جزء من الأجر (المادة 81). تأكدوا من ظهوره في كشف الراتب.

## السلامة: حقوقكم وعاداتكم

يجعل القانون رقم 88-07 المؤرخ في 26 جانفي 1988 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل السلامة على عاتق صاحب العمل: آلات محمية، و**معدات حماية فردية** يوفرها (أحذية، قفازات، نظارات، سدادات أذن، لباس)، و**تكوين في السلامة** في المنصب، و**فحص طبي عند التوظيف** ثم فحوص دورية لدى طب العمل. ومن جهتكم، البسوا المعدات، ولا تنزعوا أبدًا غطاء حماية أو جهاز أمان، وأبلغوا رئيس فرقتكم بأي خلل.

عند وقوع حادث، أبلغوا صاحب العمل خلال **24 ساعة**؛ وهو يصرّح به لدى CNAS خلال **48 ساعة**. حادث العمل يُعوَّض بنسبة 100 % من اليوم الأول (القانون رقم 83-13 المؤرخ في 2 جويلية 1983).

> **النصوص هي المرجع** — المراجع بتاريخ 03/11/2026: القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 المتعلق بعلاقات العمل، المعدل والمتمم (المواد 15، 27 إلى 32، 81)؛ الأمر رقم 97-03 المؤرخ في 11 جانفي 1997 (المدة القانونية 40 ساعة)؛ القانون رقم 88-07 المؤرخ في 26 جانفي 1988 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل؛ القانون رقم 83-13 المؤرخ في 2 جويلية 1983 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية؛ القانون رقم 18-10 المؤرخ في 10 جوان 2018 المتعلق بالتمهين. أعداد العروض لقطة من Chghol بتاريخ 3 نوفمبر 2026، وليست إحصاءً رسميًا.

## التوظيف في 5 خطوات

1. **اختيار تكوين قصير أو شهادة** — تحضّر مراكز التكوين المهني (CFPA) لشهادتي CAP وCMP (تشغيل الآلات، الكهرباء، الميكانيك، الصناعات الغذائية)، والمعاهد الوطنية المتخصصة (INSFP) لشهادتي BT وBTS. التسجيل على takwin.dz؛ راجعوا دليلنا عن [التكوين المهني](https://chghol.com/ar/%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD/%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D9%87%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A7%D8%A6%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%88%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%87%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%AA).
2. **التفكير في التمهين** — بين 15 و30 سنة، يجمع التمهين (القانون رقم 18-10) بين المركز والمصنع، مع منحة مسبقة: طريق للدخول إلى مؤسسة كثيرًا ما توظف متمهنيها.
3. **كتابة سيرة ذاتية للمصنع** — أبرزوا الآلات التي تعرفونها، والمنتجات، والسلامة، واستعدادكم للعمل بالتناوب، ومكان إقامتكم. هذا ممكن بدون شهادة: راجعوا دليلنا عن [العمل بدون شهادة](https://chghol.com/ar/%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD/%D8%A5%D9%8A%D8%AC%D8%A7%D8%AF-%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%B4%D9%87%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A7%D8%A6%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%88%D9%8A%D9%86).
4. **التحضير للتجربة والمقابلة** — كثير من المصانع تختبر في المكان: المهارة اليدوية، قراءة تعليمة، حساب بسيط. احضروا في الوقت، بحذاء مغلق، واسألوا عن الفرق والنقل والأجر.
5. **إنشاء تنبيه** — تنبيه Chghol «عامل إنتاج + ولايتكم» يُعلمكم فور نشر أي عرض.

## التطور داخل المصنع

المسار المعتاد يبدأ من العامل متعدد المهام إلى مشغّل آلة، ثم سائق خط، ورئيس خط أو رئيس فرقة، ورئيس ورشة. وهناك ثلاثة جسور طبيعية: **الصيانة** (49 عرضًا لتقني صيانة على Chghol يوم 3 نوفمبر 2026)، و**الجودة** (34 عرضًا لمراقب جودة)، و**لوجستيك** المخازن (44 عرضًا لأمين مخزن). شهادة BT أو BTS تُحضَّر في الدروس المسائية تسرّع كثيرًا الانتقال إلى التأطير.

## الأجر

لم يذكر أي من العروض الـ76 المنشورة على Chghol يوم 3 نوفمبر 2026 الأجر. في الصناعة، يتكون الأجر عادة من أجر قاعدي، وتعويضات (التناوب، الضرر، القفة، النقل)، ومنح المردودية. صفحة [أجور عامل الإنتاج](https://chghol.com/ar/%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%A8/%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%AC) تساعدكم على تحديد موقعكم؛ وفي المقابلة تحدثوا دائمًا بالصافي الشهري واطلبوا تفاصيل التعويضات.

**المصانع التي توظف قربكم** — أنشئوا تنبيهًا «عامل إنتاج» على ولايتكم: تُعلَمون فور نشر أي عرض.

## أسئلة شائعة

### هل أحتاج شهادة لأعمل عامل إنتاج؟

ليس دائمًا. مناصب العامل متعدد المهام ومساعد المشغّل تقبل كثيرًا المبتدئين الذين يُكوَّنون في المكان. شهادة CAP أو CMP أو BT من التكوين المهني تفتح أسرع مناصب مشغّل الآلة وسائق الخط.

### هل العمل الليلي إجباري؟

يتوقف ذلك على تنظيم المصنع. القانون يمنعه قبل سن 19 (المادة 28)؛ وبالنسبة للنساء تلزم رخصة من مفتش العمل (المادة 29). اسألوا عن نظام الفرق قبل التوقيع.

### من يوفر معدات السلامة؟

صاحب العمل، بموجب القانون رقم 88-07 المؤرخ في 26 جانفي 1988: أحذية وقفازات ونظارات وواقيات سمع ولباس ملائم للمنصب، إضافة إلى التكوين في السلامة.

### من أي سن يمكن العمل في مصنع؟

السن الأدنى للتوظيف 16 سنة (القانون 90-11، المادة 15)، إلا في إطار عقد تمهين. وقبل 19 سنة لا عمل ليلي.

### هل تُدفع الساعات الإضافية أكثر؟

نعم: بزيادة 50 % على الأقل عن الساعة العادية، في حدود 20 % من المدة القانونية (القانون 90-11، المادتان 31 و32).

### كيف أصبح رئيس خط؟

بعد بضع سنوات على الخط، وإتقان جيد للسلامة والجودة، وغالبًا بشهادة BT أو BTS. أظهروا أنكم تعرفون تكوين الجدد وإبلاغ المشاكل.

## المصادر

- [القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 المتعلق بعلاقات العمل، المعدل والمتمم (المواد 15، 27–32، 81) — الجريدة الرسمية](https://www.joradp.dz/)
- [الأمر رقم 97-03 المؤرخ في 11 جانفي 1997 المحدد للمدة القانونية للعمل — الجريدة الرسمية](https://www.joradp.dz/)
- [القانون رقم 88-07 المؤرخ في 26 جانفي 1988 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل — الجريدة الرسمية](https://www.joradp.dz/)
- [القانون رقم 83-13 المؤرخ في 2 جويلية 1983 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية، المعدل والمتمم](https://www.joradp.dz/)
- [takwin.dz — المنصة الوطنية للتسجيل المسبق في التكوين المهني](https://www.takwin.dz/)
- [عروض عامل الإنتاج المنشورة على Chghol (لقطة بتاريخ 3 نوفمبر 2026)](https://chghol.com/ar/emploi)