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- Alger · Gue de Constantine
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13 offres · mise à jour il y a 1 j
13 offres, dont 0 avec salaire affiché. Mis à jour le 27/10/2026.
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Le poste de Chargé RH (Services aux entreprises) est un poste de cadre : le salaire varie fortement avec l’expérience, la taille de l’entreprise (PME, groupe, multinationale) et la wilaya. La maîtrise de Paie et CNAS, Recrutement, Droit du travail et SIRH et une expérience en entreprise structurée sont les premiers critères de négociation.
Outils et compétences attendus : Paie et CNAS, Recrutement, Droit du travail et SIRH.
Le poste de Chargé RH (Services aux entreprises) est un poste de cadre : le salaire varie fortement avec l’expérience, la taille de l’entreprise (PME, groupe, multinationale) et la wilaya. La maîtrise de Paie et CNAS, Recrutement, Droit du travail et SIRH et une expérience en entreprise structurée sont les premiers critères de négociation.
Les recruteurs cherchent d’abord la maîtrise des outils du métier (Paie et CNAS, Recrutement, Droit du travail et SIRH), puis des résultats concrets dans un poste comparable et la mobilité sur la wilaya. Le titre exact « Chargé RH » doit figurer sur le CV.
Surtout à Alger, Biskra, Blida et Oran, où se concentrent les entreprises du secteur. Chaque offre Chghol indique la wilaya, la commune et le salaire net.