Vous avez trouvé une offre qui vous correspond, vous ouvrez votre vieux CV… et vous ne savez plus par où commencer. Faut-il mettre une photo ? Le service national ? Écrire en français ou en arabe ? Ce guide répond à toutes ces questions avec les usages réels des recruteurs algériens en 2026, puis vous donne un exemple complet à adapter.
Ce qu’un recruteur regarde en premier
Quand une offre reçoit 80 candidatures, le premier tri est rapide. Les recruteurs que nous accompagnons décrivent toujours le même parcours visuel : le titre (est-ce le bon poste ?), la dernière expérience (secteur, durée, responsabilités), la ville (peut-il venir travailler ?), puis la formation et les langues. Tout ce qui ralentit cette lecture joue contre vous : mise en page chargée, polices fantaisie, paragraphes de 10 lignes.
Deux particularités locales à connaître. D’abord, beaucoup d’entreprises algériennes trient encore à la main, souvent sur téléphone : un PDF lisible sur un écran de 6 pouces est un vrai avantage. Ensuite, les grandes entreprises et les cabinets de recrutement utilisent des CVthèques et des filtres par mots-clés : si le mot « comptabilité analytique » n’apparaît pas dans votre CV, vous n’apparaissez pas dans leur recherche.
La structure d’un CV algérien qui fonctionne
L’ordre ci-dessous est celui que les recruteurs attendent. Vous pouvez déplacer la formation avant les expériences si vous êtes étudiant ou jeune diplômé.
- 1En-tête et contact
- 2Titre du poste visé
- 3Résumé en 3 lignes
- 4Expériences (résultats chiffrés)
- 5Formation et diplômes
- 6Compétences et langues
- 7Informations complémentaires
- En-tête : prénom et nom, téléphone au format +213 5 50 12 34 56, e-mail professionnel (prenom.nom@…), wilaya et commune de résidence, lien LinkedIn ou portfolio si vous en avez un. Pas d’adresse postale complète : la commune suffit.
- Titre du poste : écrivez le poste que vous visez, avec le même intitulé que l’offre. « Comptable confirmé (H/F) » ou « Développeur mobile Flutter » valent mieux que « Curriculum vitae ».
- Résumé : 3 lignes, pas plus. Années d’expérience, domaine, deux forces concrètes, ce que vous cherchez. Exemple : « Comptable avec 4 ans d’expérience en PME industrielle (Rouiba). Clôtures mensuelles, déclarations G50 et CNAS, logiciel PC Compta. Je cherche un poste de comptable confirmé à Alger. »
- Expériences : de la plus récente à la plus ancienne. Pour chaque poste : intitulé, entreprise, ville, dates (mois/année). Puis 3 à 5 puces de résultats, pas de tâches : « Réduction de 30 % des retards de déclaration » dit plus que « Chargé des déclarations ».
- Formation : diplôme, établissement, année. Pour un diplôme récent, indiquez le thème du mémoire ou du PFE s’il est lié au poste. Les formations courtes (CFPA, certifications en ligne) ont leur place si elles sont pertinentes.
- Compétences et langues : les outils et méthodes du métier (Excel avancé, PC Compta, AutoCAD, Flutter…), puis les langues avec un niveau honnête : arabe (langue maternelle), français (courant), anglais (intermédiaire — B1).
- Informations complémentaires : permis de conduire, disponibilité, mobilité, situation vis-à-vis du service national. Facultatif mais souvent lu.
Photo, âge, situation familiale, service national : que mettre ?
C’est la question la plus posée, parce que les conseils venus de France ou du Canada ne s’appliquent pas tels quels en Algérie.
| Information | Usage en Algérie | Notre conseil |
|---|---|---|
| Photo | Très courante, attendue dans le commerce, l’accueil, l’hôtellerie | Mettez-en une si elle est récente, neutre et professionnelle. Sinon, aucune : une mauvaise photo coûte plus qu’une absence. |
| Date de naissance | Souvent présente | Facultative. L’âge n’est pas un critère légal de recrutement ; indiquez-le seulement si l’offre le demande. |
| Situation familiale | Encore demandée par certaines entreprises | Facultative. Rien ne vous oblige à l’indiquer. |
| Service national | Attendu pour les hommes de moins de 30 ans | Indiquez « Dégagé », « Sursitaire » ou « Exempté » : le recruteur veut savoir si vous êtes disponible. |
| Nationalité | Inutile pour un poste en Algérie | Ne l’indiquez que pour une candidature à l’étranger. |
Français, arabe ou anglais ?
La règle simple : la langue de l’offre. Une offre rédigée en français appelle un CV en français ; une offre en arabe (fonction publique, collectivités, certaines entreprises nationales) appelle un CV en arabe. Pour les multinationales, les startups tech et les postes en relation avec l’étranger, un CV en anglais est souvent demandé en plus.
- Secteur privé (industrie, services, commerce, banque) : français dans la grande majorité des cas.
- Fonction publique et concours : arabe, avec les intitulés officiels des diplômes. Préparez aussi une version en français pour les dossiers mixtes.
- Tech, pétrole et gaz, pharma, multinationales : anglais ou bilingue français-anglais.
- Quel que soit le secteur : indiquez vos langues avec un niveau précis. « Anglais : lu, écrit, parlé » ne dit rien ; « Anglais B2 — réunions et e-mails quotidiens » dit tout.
Préparez une version par langue plutôt qu’un CV bilingue : les CV à deux colonnes de langues sont illisibles sur téléphone et confondent les filtres des CVthèques. Avec le créateur de CV Chghol, vous rédigez une fois et vous obtenez les trois versions.
CV étudiant ou jeune diplômé : que mettre sans expérience ?
Vous avez plus d’expérience que vous ne le pensez. Un stage de fin d’études, un PFE, un job d’été, du bénévolat, un projet personnel publié : tout cela se décrit comme une expérience, avec un résultat.
- 1
Placez la formation en premier
Diplôme, spécialité, établissement, année, mention si elle est bonne. Ajoutez une ligne sur votre mémoire ou votre PFE : sujet, outils, résultat.
- 2
Transformez le stage en expérience
« Stage PFE — Service comptabilité, Tassili Pharma, Alger (4 mois) : rapprochements bancaires de 3 comptes, préparation de la déclaration G50, automatisation d’un tableau de suivi Excel. »
- 3
Montrez des preuves
Un dépôt GitHub, un portfolio Behance, une page Facebook que vous avez animée, un classement à un concours : un lien vaut dix adjectifs.
- 4
Soyez précis sur votre disponibilité
« Disponible immédiatement », « à partir de septembre », « stage de 6 mois avec convention » : le recruteur sait tout de suite s’il peut avancer.
Les mots-clés qui vous font trouver
Un recruteur qui cherche dans une CVthèque tape des mots précis : un métier, un logiciel, une certification, une wilaya. Votre CV doit contenir ces mots tels qu’ils sont écrits dans les offres, pas leurs synonymes.
- Reprenez l’intitulé exact du poste dans votre titre et votre résumé.
- Listez les outils par leur nom commercial : PC Compta, Sage, SAP, AutoCAD, Revit, Figma, Flutter, Excel (TCD, Power Query).
- Écrivez les sigles et leur développé : « déclarations CNAS (Caisse nationale des assurances sociales) », « G50 ».
- Indiquez la wilaya et les villes où vous pouvez travailler : les recherches se font aussi par lieu.
- Évitez les images et les tableaux pour le texte important : certains logiciels ne les lisent pas.
Les 10 erreurs qui éliminent un CV
- Un fichier Word ou une photo de CV : envoyez toujours un PDF nommé Prenom-NOM-CV.pdf.
- Une adresse e-mail fantaisie : créez une adresse prenom.nom@….
- Un numéro de téléphone qui ne répond pas ou une boîte vocale pleine.
- Aucun titre, ou un titre générique (« CV », « Curriculum vitae »).
- Des tâches à la place de résultats (« chargé de… », « responsable de… »).
- Des trous inexpliqués : une ligne « 2024 — Préparation de concours / Formation CFPA / Projet personnel » vaut mieux qu’un silence.
- Des fautes d’orthographe dans les premières lignes. Faites relire par quelqu’un.
- Un CV identique pour toutes les offres : adaptez au moins le titre et le résumé.
- Trop long : au-delà de deux pages, personne ne lit.
- Mentir sur un diplôme ou une langue : les vérifications sont faciles et éliminatoires.
Exemple complet : « Comptable confirmé (H/F) »
Voici un CV fictif, une page, pour un poste de comptable à Alger. Les chiffres sont là pour montrer la méthode, remplacez-les par les vôtres.
AMINE B. — Comptable confirmé (H/F) · Alger (Bab Ezzouar) · +213 5 50 12 34 56 · amine.b@exemple.dz Comptable avec 4 ans d’expérience en PME industrielle. Clôtures mensuelles, déclarations G50 et CNAS, suivi de trésorerie. Je recherche un poste de comptable confirmé à Alger, disponible sous un mois. EXPÉRIENCES Comptable — Atlas Agro, Rouiba (03/2023 – aujourd’hui) • Clôtures mensuelles de 2 sociétés (CA cumulé 400 M DA) livrées sous J+5 au lieu de J+12 • Déclarations G50, CNAS et IRG sans pénalité sur 3 exercices • Mise en place d’un suivi de trésorerie hebdomadaire sur Excel (Power Query) Assistant comptable — Cabinet Benali, Alger (09/2021 – 02/2023) • Saisie et lettrage de 1 200 écritures/mois pour 15 clients • Préparation des bilans annuels avec l’expert-comptable FORMATION Licence en sciences financières et comptabilité — Université d’Alger 3 (2021) COMPÉTENCES PC Compta, Sage 100, Excel avancé (TCD, Power Query) · Fiscalité des PME (G50, IBS, TAP) · Paie et CNAS Arabe (langue maternelle) · Français (courant, C1) · Anglais (B1) DIVERS Permis B · Service national dégagé · Mobile sur Alger et Blida
Et la lettre de motivation ?
Elle est de moins en moins demandée dans le privé, mais reste utile pour deux cas : les candidatures spontanées et les postes où l’écrit compte (assistanat, communication, juridique). Quand vous l’écrivez, tenez-vous à une demi-page : pourquoi cette entreprise, ce que vous apportez de concret, quand vous êtes disponible. Pour les concours de la fonction publique, suivez exactement les pièces demandées dans l’avis : la lettre y est souvent une demande manuscrite normalisée.
Questions fréquentes
Une page ou deux pages ?
Une page jusqu’à 8 à 10 ans d’expérience. Deux pages ensuite, jamais plus. Un cadre dirigeant tient sur deux pages.
PDF ou Word ?
PDF, toujours. La mise en page reste identique sur tous les écrans et le fichier ne peut pas être modifié par erreur. Nommez-le avec votre nom.
Faut-il adapter le CV à chaque offre ?
Oui, au moins le titre, le résumé et l’ordre des compétences. Cela prend 5 minutes et multiplie vos chances d’être retenu au premier tri.
Dois-je indiquer mon salaire actuel ?
Non. Le salaire se discute en entretien. Sur Chghol, les offres affichent le salaire net proposé, ce qui évite les malentendus.
Comment présenter un CV en arabe pour un concours ?
Reprenez les intitulés officiels de vos diplômes en arabe, indiquez vos expériences avec les dates en chiffres, et respectez la liste des pièces de l’avis de concours. Gardez une version française au cas où.
Où déposer mon CV pour être contacté ?
Créez votre profil sur Chghol et rendez-le visible aux recruteurs : vous choisissez les entreprises qui ne doivent pas vous voir, par exemple votre employeur actuel. Inscrivez-vous aussi à l’ANEM (Wassit) : c’est gratuit et obligatoire pour certains dispositifs d’aide à l’emploi.