Dans toutes les wilayas, une offre sur sept environ sur Chghol cherche un commercial. Distribution de produits de grande consommation, matériel, services, banque et assurance, immobilier, plateformes numériques : chaque entreprise qui vend a besoin de quelqu’un pour trouver des clients, les convaincre et les garder. C’est aussi un métier ouvert : beaucoup d’employeurs recrutent sur la personnalité et les résultats plus que sur un diplôme précis. Ce guide part des offres publiées sur Chghol pour décrire les postes, les attentes, la rémunération et la façon d’y entrer.
Les différents postes de commercial
| Type de poste | Missions | Profil souvent demandé |
|---|---|---|
| Commercial terrain (itinérant) | Visiter un portefeuille de clients (commerces, entreprises, distributeurs) sur un secteur, prospecter, prendre les commandes, suivre les paiements | Permis B, endurance, sens de l’organisation, connaissance de la région |
| Commercial sédentaire | Prospecter par téléphone et en ligne, établir les devis, relancer, gérer les commandes depuis l’agence | Aisance au téléphone, outils informatiques, rigueur |
| Technico-commercial | Vendre des produits techniques (matériel, équipements, solutions industrielles), conseiller le client | Formation technique (BTS, licence, ingénieur) et goût de la vente |
| Commercial grands comptes | Gérer les clients les plus importants, négocier les contrats annuels, coordonner les équipes | Expérience confirmée, négociation, anglais souvent apprécié |
| Vendeur en magasin | Accueillir et conseiller en boutique, encaisser | Présentation, contact, disponibilité (17 offres au 02/11) |
| Délégué médical | Présenter des médicaments aux médecins et pharmaciens | Formation scientifique (57 offres au 02/11) |
Où et pour qui : ce que montrent les offres
Sur les 167 offres de commercial publiées sur Chghol le 2 novembre 2026, la plupart relayées depuis d’autres sites d’emploi, Alger en regroupe 71, devant Oran (19), Tizi Ouzou (11), Blida (9), Sétif (8), Bordj Bou Arréridj (7), Béjaïa (6) et Constantine (5). Les employeurs sont très variés : 121 entreprises différentes, dont Yassir (10 offres), Condor Electronics (6), Sinal Optique (5), Can Hygiène, Esquirol et AGB (4 chacun), Hamoud Boualem et Maghreb Leasing Algérie (3 chacun). Voir toutes les offres à Alger.
La rémunération : fixe, variable, frais
La plupart des postes combinent un salaire fixe et une part variable : primes sur objectifs, commissions sur le chiffre d’affaires ou sur la marge, primes d’équipe. Pour la loi, ces primes liées à la productivité et aux résultats font partie du salaire (loi n° 90-11, art. 81) : elles apparaissent sur la fiche de paie et entrent dans l’assiette de la CNAS et de l’IRG. Les frais de déplacement (carburant, repas, hébergement en tournée), eux, sont des remboursements de frais, distincts du salaire. Aucune des offres de commercial publiées sur Chghol le 2 novembre 2026 n’affichait de salaire : la page salaires de commercial et notre guide pour négocier son salaire vous aident à vous situer.
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Demander le fixe brut et le net
Le fixe est ce que vous touchez même un mauvais mois. Faites préciser s’il s’agit du brut ou du net.
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Faire écrire le calcul du variable
Base (chiffre d’affaires, marge, nombre de clients), taux ou barème, objectifs, période (mois, trimestre), date de versement. Un variable « à la discrétion du directeur » n’est pas un engagement.
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Vérifier que les objectifs sont atteignables
Demandez quelle part de l’équipe atteint ses objectifs et sur quel secteur vous travaillerez (nouveau ou déjà développé).
- 4
Clarifier véhicule et frais
Véhicule de service ou personnel, carburant, téléphone, repas en tournée : qui paie, comment, sur quels justificatifs.
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Relire la fiche de paie
Primes et commissions doivent figurer sur des lignes distinctes. Voir notre guide sur les heures supplémentaires, primes et indemnités.
Les compétences qui font la différence
- Le permis B, souvent indispensable pour un poste terrain.
- Les langues : français et arabe à l’oral, la darija avec les commerçants ; l’anglais pour certains postes grands comptes ou importation.
- L’organisation : planifier ses tournées, suivre ses clients dans un fichier ou un logiciel de gestion de la relation client.
- Les outils : Excel, un logiciel de facturation ou de gestion commerciale, la messagerie professionnelle, les réseaux sociaux pour la prospection.
- La négociation et la relance : savoir conclure, mais aussi relancer les paiements.
- Des résultats chiffrés à montrer : clients ouverts, chiffre d’affaires, taux d’atteinte des objectifs, même sur un stage ou un premier poste.
Entrer dans le métier en 5 étapes
- 1
Choisir un secteur que vous comprenez
Produits alimentaires, matériaux, téléphonie, assurance : vendre ce que l’on connaît rassure le recruteur et le client.
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Commencer par un poste d’entrée
Vendeur, conseiller clientèle ou commercial sédentaire sont souvent ouverts sans expérience et forment au métier.
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Construire un CV orienté résultats
Chaque expérience avec un chiffre : « 25 nouveaux clients en 6 mois », « objectif atteint 4 trimestres sur 4 ». Voir notre guide pour rédiger un CV en Algérie.
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Préparer la mise en situation
Beaucoup d’entretiens de commercial comportent un jeu de rôle : « Vendez-moi ce produit ». Préparez une présentation courte : besoin du client, solution, prix, conclusion.
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Créer des alertes
Avec des dizaines d’offres par semaine, une alerte Chghol « commercial + votre wilaya » vous fait répondre parmi les premiers.
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme pour devenir commercial ?
Pas toujours. Beaucoup d’employeurs recrutent sur la personnalité, la présentation et les résultats. Un diplôme commercial ou technique aide pour les postes de technico-commercial ou de grands comptes.
Le variable est-il obligatoire à payer ?
S’il est prévu par le contrat ou un écrit de l’employeur avec un mode de calcul, il est dû quand les conditions sont remplies. Faites-le toujours écrire : base, taux, objectifs, date de versement.
Les commissions comptent-elles pour la CNAS et la retraite ?
Oui : primes et commissions liées aux résultats font partie du salaire (loi 90-11, art. 81) et entrent dans l’assiette des cotisations. Les remboursements de frais, non.
Quelle différence entre commercial et délégué médical ?
Le délégué médical est un commercial spécialisé : il présente des médicaments aux médecins et pharmaciens, ce qui demande une formation scientifique. Le commercial vend des produits ou services à des clients professionnels ou particuliers.
Peut-on être commercial sans voiture ?
Oui pour les postes sédentaires, de vendeur ou de conseiller clientèle. Pour le terrain, le permis est presque toujours demandé ; la voiture est souvent fournie par l’employeur.
Comment évoluer ?
Chef de secteur, superviseur d’équipe, responsable grands comptes, puis directeur commercial : l’évolution suit les résultats et la capacité à encadrer.
- Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée (art. 81) — Journal officiel
- Agence nationale de l’emploi (ANEM) — portail Wassit
- Caisse nationale des assurances sociales (CNAS)
- Offres de commercial publiées sur Chghol (instantané du 2 novembre 2026)
Textes consultés à la date de mise à jour de l’article.